"Marutomi의 바카라 추천 지원" "이니셔티브"

Meguro는 종종 비즈니스 건물과 타워 아파트와 함께 존경하는 도시로 지명됩니다. 이 도시에 식당이있는 바카라 추천 Suisan Meguro Branch는 역에서 도보로 1 분 거리에 있으며 점심과 저녁 식사를 위해 많은 사람들, 주로 사무직 직원들과 번잡합니다.

과거에, Meguro 지점은 친구들이 모으지 않고 어려운시기에 문을 열었지만 이제는 점심 시간에 고객 수가 거의 두 배가되었습니다. 우리는 상점 관리자 Kitashiro에게 현재 매장이 어떻게 끊임없는 미소로 이어지고 앞으로 보는 것이 무엇인지에 대해 물었습니다.

Meguro 매장은 역에 가깝고 주변에 많은 사무실이 있으므로 점심 시간에는 근처 지역에서 일하는 사무실 직원들이 매우 바쁩니다. 반면에, 저녁 시간은 사무실 근로자뿐만 아니라 가족, 노인 및 커플을 포함한 많은 사람들이 사용하며 매일 매일 계속 웃고 있습니다.

레스토랑의 시그니처 메뉴 항목은 Marutomi Masu입니다. 이것은 "저렴한 가격으로 맛있는 물고기를 갖는"바카라 추천의 욕구를 강력하게 전달하는 요리입니다.

그것은 생선 가게이기 때문에 친구를 포함한 전체 상점은 항상 신선한 음식을 제공한다는 일반적인 이해를 공유합니다. 추위가있는 동안 차가운 음식을 제공하고 따뜻한 음식을 제공합니다. 나는 우리가 지금 우리의 신뢰를 구축 할 수 있다는 확신을 계속하고 있기 때문이라고 생각합니다.

이자카야로서 밤에는 많은 고객이있을뿐만 아니라 최근에는 점심 시간에 사용하는 많은 고객이 있으며 지난 1 년 또는 2 년 동안 고객 수가 거의 두 배가되었습니다.

이것은 의심 할 여지없이 Covid가 비교적 침착 해지고 이제 우리는 자유롭게 나갈 수있는 이유 중 하나입니다. 또한 2022 년 2 월경에 매장 관리자가되었을 때 고객이 매장의 2 층에 들어갈 수있는 큰 요인이었습니다. 새로운 사람들을 고용하고 많은 고객을 받아 들일 수있는 시스템을 만들어 고객을 기다릴 필요성을 줄였으며 결과적으로 고객 수가 증가했습니다.

그것은 매우 매끄럽게 시작했지만 새로운 사람들을 고용하는 데 많은 어려움이있었습니다. 메 구로 스테이션 주변의 시간제 일자리에 대한 평균 시간당 임금은 도쿄의 다른 지역의 평균보다 높았으므로 새로운 사람들을 모집하더라도 사람들을 끌어 들이기가 어려웠습니다.

새로운 고용이 결정될 때까지, 나는 기본적으로 우리 중 두 명이었고, 우리는 직원이었고, 우리는 다른 상점과 서비스의 도움을 사용하여 여가 시간에 일할 수있는 사람들을 찾기 위해 일할 수있는 사람들을 찾았으며, 우리는 어떻게 든 하루를 겪을 수있었습니다.

높은 급여도 중요하지만 당시에는 사람들이 여기서 일하는 기쁨과 보상을 제대로 느끼는 것이 필요하다는 것을 깨달았습니다.

나는이 경험이 있었기 때문에 훈련에 많은 노력을 기울였습니다. 내가 특히 의식하는 것은 내 강점을 개발하는 것입니다.

나는 모든 사람이 자신의 강점과 약점을 가지고 있다고 확신하지만, 자신이 잘하지 않는 것에 초점을 맞추기보다는 그들이 잘하는 것에 초점을 맞추면 의사 소통합니다. 당신의 강점을 개발하고 팀과의 약점을 보충하십시오. 이렇게하면 각 개인이 자신감을 가지고 협력 할 수 있으며 친구와 전체 상점 간의 협력도 강화되었다고 생각합니다.

나는 또한 매일 행복하게 일할 수있는 환경을 조성하는 것을 알고 싶습니다. 내가 사업을 할 때, 나는 바쁜 시간 동안 내 일에 특히 집착하는 경향이 있지만 가능한 한 많은 것을 격려하고 격려하려고 노력합니다.

이런 종류의 대화가 자연스럽게 전체 매장에 나타나기 시작하면 상점의 분위기가 밝아지고 고객에게 전송 될 것이므로 먼저 촉매제를 계속 만들고 싶습니다.

바카라 추천의 멀티 스토어 확장에 대한 나의 개인적인 목표는 인적 자원을 개발하는 것입니다. 구체적으로, 나는 매장 관리자로 일할 수있는 사람들의 수를 늘리고 싶습니다.

더 많은 사람들이 매장 관리자로 일할 수 있다면 앞으로 바카라 추천를 더 확장함에 따라 매장을 원활하게 확장 할 수 있습니다.

관리자는 간단한 매장을 관리 할 수있을뿐만 아니라 직원을 고용 할 때 더 설득력있게 만들기 위해 특정 수준의 속도로 작업 할 수 있어야합니다. 결국, 나는 이상적인 관리자가 사람이 없이도 달리는 데 사용될 수있는 상점 일 것이라고 생각합니다.

더 많은 매장 관리자를 생성하려면 더 많은 직원 가입이 필요합니다. 그렇게하려면 사람들이 여기에서 일하는 것에 대한 기쁨과 만족을 느낄 수있는 곳으로 만들어야합니다.

지금 일하고있는 친구에게 감사하는 동안, 우리는 바카라 추천 Suisan 바카라 추천의 성장에도 기여할 수있는 상점이 될 것입니다.